人事经理 Personnel Manager

位职责
1、协助人力资源总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、对接实习生、校企合作资源。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、各类员工面谈，处理劳动关系。
6、制作各类报表、PPT及工作汇报。
7、制作年度劳动人事报表，对接劳动部门年检工作。
8、完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、良好的英文基础，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。