人事协调员

岗位职责
1、负责员工日常基础事务工作，建立人才数据库。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理审核各部门考勤及薪资的计算。
4、负责员工的五险一金，退休办理等一切相关事宜的工作。
5、负责员工健康证等所有人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、领导交办的其他事项。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，优秀者应届亦可。
2、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、有亲和力，耐心，认真，细心。