行政人事专员

岗位职责：
1、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作；
2、合理调配酒店集团的人力资源，并提出有效的建议和意见；
3、负责员工人事档案的管理，对外公文草拟和处理；
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策；
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
6、微信公众号运营事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉劳动法律法规，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；
4、具备良好的沟通能力和协调能力；
5、较强的文字综合能力和口头表达能力。