【岗位职责】
1、酒吧总体的经营管理
2、建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化
3、负责实现营业收入指标和利润指标
4、负责制定经营预算和决算
5、落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标
6、督促维修保养工作和安全管理工作
7、负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象
8、做好机构设置、员工编制及重要人事变更
9、指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质
【岗位要求】
1、至少8年以上酒吧工作经验,3年以上管理经验;
2、熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;
3、具有较强感染能力,能够协调各部门工作;
4、具有较强交际能力,能够与各政府职能部门做好外联工作;
5、逻辑思维清晰,语言表达能力强。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:精通
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