人事总监

【岗位职责】
1、全面负责人力资源战略规划与执行，制定并完善公司人力资源管理制度体系
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作
3、优化组织架构与岗位设置，提升组织效能
4、建立人才梯队建设机制，制定关键岗位继任计划
5、主导企业文化建设，推动核心价值观落地
6、处理重大人力资源突发事件与劳动争议
【岗位要求】
1、具备现代人力资源管理理念，精通六大模块运作
2、擅长组织诊断与人才盘点技术
3、具有优秀的制度设计与流程优化能力
4、掌握劳动法律法规及实务操作
5、具备较强的跨部门协调与决策支持能力
6、数据敏感度高，能通过人力资源数据分析提供决策依据