人力资源实习生(实习)

负责人力资源部行政工作，协助处理招聘，薪酬福利、培训相关内容。保证人力资源工作的正常开展。
工作任务:
1.在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理、员工培训方面支持人力资源经理。
2.负责办理员工入职和离职手续。
3.负责管理员工的档案。
4.协助人力资源主管管理录用前的面试预约、网上测试和员工背景调查。
5.协助人力资源经理建立和执行酒店的计划。
6.协助组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
7.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
8.协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
9.检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
10.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
11.协助人力资源经理建立、组织酒店工会以及其他活动的进行。
12.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
13.完成上级交给的其它工作任务。
14.在酒店运营需要时，须前往客房部、餐饮部、前厅部、防损部等酒店其它部门支持运营，并服从安排。