人事协调员

【岗位职责】
1、支持人力资源部各种行政工作。
2、处理新员工入职事宜，包括准备员工卡、姓名牌、劳动合同、发放制服和员工更衣柜。
3、在人力资源部保持高效的存档系统，更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。
5、检查应聘表格并安排面试，同时与应聘者就聘用和入职事宜保持沟通。
6、更新酒店组织架构图和员工宣传栏。
7、协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。
8、协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。
9、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。
10、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
【岗位要求】
1、具备文秘方面的专业知识，本科以上文化程度或相关专业优先考虑。
2、良好的普通话口语和写作能力，良好的英语口语和写作能力，已通过英语CET-4/CET-6优先考虑。
3、懂得电脑操作，良好的沟通技巧，有一定的应变处理问题的能力以及抗压能力。