人事行政主管

岗位职责：
1、 负责酒店人事档案的建立与管理；
2、 负责招聘工作，及时发布、查阅招聘信息，组织实施面试
3、 贯彻完善和落实公司的各项规章制度及流程；
4、 员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责健全并完善企业绩效体系；
7、 协助各部门处理相关其他工作。
职位要求
1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、 3年以上人力资源管理经验，熟悉各种招聘渠道，能独立完成工作；
3、 性格开朗，善于与人沟通，协调能力强，具有敏锐的洞察力和分析判断能力；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。