培训经理

【岗位职责】
1、负责公司培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施；
2、根据公司战略及业务需求，设计并开发相关培训课程，提升员工专业技能与综合素质；
3、组织内外部培训资源，协调培训讲师、场地及设备，确保培训顺利开展；
4、跟踪培训效果，通过评估与反馈优化培训内容及方式，提升培训质量；
5、负责培训档案管理，包括培训记录、考核结果等资料的整理与归档；
6、协助制定员工职业发展规划，推动人才梯队建设。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，品牌酒店同岗位工作经验优先；
2、具备培训管理相关经验，熟悉培训体系搭建及课程开发流程；
3、优秀的沟通与协调能力，能够有效整合内外部资源；
4、具备较强的逻辑思维与分析能力，能独立完成培训需求调研与方案设计；
5、具备独立授课的能力；