招聘培训主管 Recruitment & Training Supervisor

【岗位职责】
1、协助完成酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、制定并执行年度招聘计划，确保各部门人员需求及时满足
3、优化招聘渠道，招聘网站，合作院校等招聘合作关系
4、组织新员工入职培训，协助部门制定培训计划并监督实施
5、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标，并保存酒店全部的培训记录
6、定期分析招聘级培训数据，提出改进建议以提高效率
7、上级领导安排的其他工作事宜
【岗位要求】
1、2年以上招聘或培训相关工作经验，酒店行业优先
2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力
3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求
4、性格开朗，具有培训体系搭建、内训师队伍建设经验者更佳
5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力