培训经理/副经理

核心职责：
协助上级完成培训体系建设、培训项目实施等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店/旅游管理专业优先；
2、五年以上培训管理工作经验，具备酒店、文旅或连锁服务行业工作经验优先，具有培训体系搭建、TTT授课、内训师队伍建设经验；
3、 熟练掌握各类办公软件的使用，具备良好的PPT制作与数据分析能力，具备基础视频剪辑能力者优先；
4、具备良好的沟通协调能力及工作责任心。