培训主管

岗位职责：
1.主导培训体系搭建与管理、培训组织与实施、效果评估与改进、人才发展与文化落地。
2.负责员工活动的策划、组织与宣传。
3.宣导酒店企业文化、服务理念、品牌标准，营造学习型团队氛围，提升员工归属感与服务意识。
4.上级领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2.2 年及以上酒店培训 / 人力资源 / 运营管理相关工作经验，熟悉高星酒店或连锁酒店运营流程与岗位标准者优先。
3.优秀的沟通表达、组织协调与演讲能力，亲和力强，善于带动团队氛围。
4.责任心强、抗压能力强，工作细致高效，具备较强的执行力与问题解决能力。