招聘经理Recruitment Manager

【岗位职责】
1、负责酒店各部门招聘需求的全面管理，制定并执行年度招聘计划；
2、拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、行业活动等；
3、独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估全流程；
4、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
5、分析招聘数据，定期输出招聘效果报告并提出改进方案；
6、协助完善人才库建设，建立关键岗位人才储备机制；
7、参与雇主品牌建设，提升企业在人才市场的竞争力。
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业招聘特点及用工模式，有批量招聘经验者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接部门用人需求；
3、掌握结构化面试技巧，具备独立判断候选人匹配度的能力；
4、熟练使用主流招聘系统及数据分析工具；
5、结果导向，能适应快节奏工作环境并承担招聘压力；
6、对人才市场动态敏感，具备主动寻访（Mapping）能力；
7、英语基础良好，可处理基础涉外岗位招聘需求。