人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店人事行政管理工作，制定并执行人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的政策与流程。
2、统筹酒店行政事务，包括会议组织、公文处理、档案管理、办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作。
3、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳及相关劳动纠纷处理，确保合规合法。
4、组织员工培训与发展活动，推动企业文化落地，提升员工满意度和凝聚力。
5、协助管理层进行绩效考核体系的执行与优化，定期汇总分析人事数据，为决策提供支持。
6、对接政府相关部门，处理各类行政检查、证照年检及外联事务。
【岗位要求】
1、学历、工作经验、年龄均不限，具备酒店或服务行业人事行政管理经验者优先。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备处理员工关系及劳动争议的基本能力。
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理意识。
4、工作责任心强，细致严谨，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏。
5、熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。