人力资源主管 Human Resources Supervisor

薪酬福利
岗位职责/职位描述
工作职责：
• 酒店各部门员工的考勤管理工作。
• 对普通员工的工资调整和审核。
• 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
• 协助对员工奖惩的审核。
• 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
• 填报工资报表,并报上级审核。
• 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
任职资格：
• 具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。
• 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
• 擅长薪酬福利的工作。
• 优秀的沟通表达能力，熟练使用微软电脑办公软件。
• 具有团队合作精神，应变能力强，执行力强。