培训主管 Training Supervisor

【岗位职责】
1、配合年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
2、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
3、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
4、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
5、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经1年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协较好的。
5、英文熟练和口头表达能力较好。