1、 熟悉掌握酒店各项设备设施及营销知识;
2、 贯彻执行董事长下达的经营管理指令,定期、不间断向董事长汇报本部门工作开展情况;
3、 部门人员招聘、离职、工资调整的审核;
4、审核部门各类申购单,并协助酒店做好年度供应商的更换;
5、组织、协调部门各项日常工作;
6、制定并修正、完善部门各项工作规范、服务标准及管理制度;
7、制定部门培训计划并完成新员工的考核;
8、制定部门工作计划,定期召开班组例会;
9:督导管理部门各类经营性资产及物品,控制经营成本;
10、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划;
11:督导各班组落实各项安全管理制度,保证宾客人身财产安全;
12、协助做好酒店月度客房营收预算的编制工作;
13、做好酒店各区域的虫害控制;
14、完成上级交办的其他工作;
其他要求
- 年龄要求:25岁以上
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通
- 计算机能力:熟练
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