酒店集团行政经理

岗位职责：
1.行政体系与制度管理：制定并完善集团行政管理制度、流程及标准，确保行政工作规范化、标准化，定期评估制度执行效果，提出改进建议并推动落地；
2.成本控制与预算管理：编制并执行行政预算，监控费用支出，确保成本合理，定期分析费用数据，提出降本增效方案。
3.日常行政事务统筹：包括但不限于重要会议及活动组织，行政类公文档案管理，印章管理，行政数据信息化管理以及日常行政支撑类管理工作。
4.团队管理与员工支持：统筹管理下属酒店行政条线，定期组织培训赋能团队，提升团队能力。
5.酒店企业文化管理：结合酒店集团的实际，做好企业文化建设工作，并监督落地执行。
6.跨部门协同管理：协助部门负责人处理日常事务及与各部门的联络、协调工作。
任职资格：
1.年龄要求：30-40岁
2.学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先；
3.经验要求：5年以上五星级或同规模酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先。