销售经理

工作职责：
1、根据大厦的总体营销策略、客源市场定位、价格政策以及部门制定各时段的销售计划，积极做好各类团体（包括散客）的销售工作，完成分配的销售任务和指标。
2、运用公关和销售技巧，广交社会各界人士，有计划地对客户开展联系拜访，想方设法建立和维护同客户的友好合作关系，与有消费信息的客户保持密切的联系，不断开发各类会议的新客户，按照大厦不同时期的价格政策和市场情况，独立开展有针对性的销售工作。在与客户打交道的过程中，时刻牢记维护大厦各方面的利益，注意同客户打交道的分寸。
3、了解客户对大厦服务设施、服务质量的意见及消费需求，收集市场和同行竞争的信息，及时向上级汇报，并分类建立好各种会议客户的档案资料，对收集的会议信息及时进行跟进。
4、及时回复会议客户、业务合作伙伴等的预订咨询，做好确认的跟进工作，安排落实好客户预订的住宿、餐饮、会议室和其他要求事项与有关部门的交接，并做好消费过程的跟进工作。
5、严格执行报价、合同及推销信件的有关规定，认真做好政务、商务、散客、旅行社等客户档案资料的录入与管理工作。
6、在同客户接触的过程中，树立整体销售意识，积极向客户推销大厦其他部门的服务产品。处理好与客人、代理商的关系，正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。
7、全面负责各自分管会议客户进入大厦消费的洽谈、签约、协调有关部门配合、事项落实跟进、结帐和追帐的工作。
8、做好客户资料、销售价格、经营数据等的保密工作。
9、熟悉大厦各部门和有关岗位的职能及运作情况，密切与各部门的合作关系。
10、树立良好的个人形象，时刻保持充沛的精力投入工作，精通本岗位的业务，不断学习提高自我素质，与同事建立良好的合作关系。
任职资格：
1. 年龄要求：23岁-40岁。
2. 一年以上星级酒店（四星或以上）销售部管理工作经验。
3. 文化程度：大专毕业或同等学历或以上。
4. 外语知识：有较好的英语口语和写作水平。
5. 业务实施：有较强的社交能力，写作和语言表达能力强。
6. 判断能力：有较强的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能果断地提出正确的解决方案。