人事主管

1、根据酒店人力编制，负责各部门缺编岗位的人员招聘，完善并监督执行酒店招聘管理制度，并根据需要进行及时的调整和修改。
2、负责收集并管理应聘人员相关资料，进行简历筛选并建立酒店人才库。
3、负责建立、维护与各招聘网站、劳务公司等性质单位的用工合作关系。
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7、负责酒店人事报表、人事财务报表的制作。
8、负责员工关系处理（尤指员工纠纷和劳动关系纠纷）。
9、完成人力资源部总监临时委派的其它工作任务。