岗位职责
1 月度考勤薪资核算对接、人力报表、离职分析、基础绩效落地
2 统筹员工入离转调、合同档案、社保公积金、考勤排班、异动手续,把控用工合规
3 负责职能岗招聘,维护招聘/校企/劳务渠道,保障人力到岗
4 完成上级交办人力专项工作
任职要求
1 大专及以上,人力资源/酒店管理相关优先
2 2年以上酒店/度假村/餐饮行业人事全模块经验,1年以上主管经验
3 熟悉服务业排班、综合工时、劳动法、社保个税,懂劳资风险防范
4 办公表格熟练,细致严谨、沟通抗压能力强
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
举报该职位