1. 战略制定:根据公司品牌定位与业务目标,制定新媒体整体运营策略,搭建并优化公众号、视频号、小红书、抖音等矩阵体系。
2. 内容把控:统筹内容方向与选题规划,把控内容质量与调性,带领团队产出高传播度的图文、视频内容。
3. 用户增长:负责粉丝增长与私域引流,通过活动策划、投放等手段,提升粉丝活跃度与转化率,对阅读量、互动率、线索量等核心指标负责。
4. 数据分析:建立数据复盘机制,定期输出运营报告,通过数据反哺内容优化与投放策略。
5. 团队管理:负责团队搭建、人才培养与考核,协调跨部门资源(如市场、产品、销售),确保营销动作一致性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3-5年新媒体运营经验,1年以上团队管理经验,有从0到1搭建账号或成功孵化IP案例者优先。
2. 精通各平台运营规则与算法机制,具备敏锐的网感与热点捕捉能力。
3. 具备扎实的内容策划功底与审美能力,能独立指导图文、视频创作。
4. 数据驱动,逻辑清晰,具备优秀的沟通协调与抗压能力。
5. (加分项)熟悉AIGC工具(如ChatGPT、Midjourney)提效,或有行业媒介资源者优先。
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