人事行政经理（太白山项目）

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化
3、根据酒店业务发展需求，制定年度人力资源计划并监督实施
4、完善酒店人力资源管理制度及工作流程，确保合规性
5、统筹酒店各部门的人员编制、岗位设置及人才梯队建设
6、处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、3年以上人力资源管理工作经验，酒店行业背景优先
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规
3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力
4、擅长招聘渠道开发及人才甄选技术
5、具备较强的数据分析能力和制度设计能力
6、具有良好的职业素养和抗压能力
7、优秀的沟通表达能力及跨部门协作能力
（备注：工作地点为宝鸡市太白山无山居）