人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助培训经理组织各项培训课程调研及培训课程的开展；
2、与各部门保持沟通，收集部门培训情况并进行监督及跟进；
3、根据要求提交各类培训相关报表；
4、负责各类员工活动的组织及开展；
5、完成培训经理交办的其他任务。
【岗位要求】
1、电脑操作熟练；
2、本科及以上学历；
3、有良好的沟通及表达能力，性格开朗；
4、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。