【岗位职责】
1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实。
3、建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、负责协调各部门之间的工作关系,确保各部门之间信息畅通、协作顺畅。
5、研究市场发展趋势,制定酒店各服务产品价格体系,实现酒店的营业收入指标和利润指标。
6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
8、建立健全酒店的安全管理制度和应急预案,定期组织安全培训和演练。确保酒店的消防、治安、食品安全等方面的安全无事故。
9、负责酒店团队的建设和管理,根据酒店的业务需求和发展战略,合理配置人力资源。
10、制定与提升员工的专业技能和服务水平,促进员工的职业发展。
【岗位要求】
1、有文旅景区酒店运营管理经验;
2 、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;
3 、从事酒店工作10年以上,餐饮背景优先;
4 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制;
5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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