人资主管

【岗位职责】
1、协助负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块
2、根据公司发展战略，协助制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置
3、协助完善公司人力资源管理制度和流程，确保符合法律法规要求
4、组织招聘活动，负责岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程
5、制定员工培训计划，组织实施各类培训活动，提升员工素质
6、负责员工绩效考核体系的建立与实施，推动绩效管理落地
7、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系
8、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规
2、有较强的组织协调能力和沟通能力，能有效处理各类人事问题
3、具备良好的文字表达能力和数据分析能力
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力
5、有人力资源管理相关工作经验者优先
6、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统