人事主管

职位描述
1、根据公司年度招聘需求，开展人才招募工作；
2、负责拓展有效招聘渠道、搭建重要岗位外部人才库和人才储备工作；
3、协助完成投拓项目人才方案指定、人力成本测算等工作；
4、负责总部薪酬核算、员工关系处理和流程操作；
5、上级布置的其他工作内容。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、5年以上酒店业人力资源工作经验，薪酬管理经验及较强的招聘能力；
3、熟悉薪酬结构设计、绩效考核及人力成本测算，具备较强的数据分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力，有酒店行业经验者优先考虑。