招聘经理/主管

【岗位职责】
1、全面负责公司招聘体系的搭建与优化，制定并执行年度招聘计划
2、主导中高端岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、人才甄选及offer谈判
3、建立行业人才地图，维护关键岗位人才库，实施定向挖猎策略
4、优化招聘管理制度及标准化流程，提升招聘效率与候选人体验
5、根据年度招聘需求，完成总部岗位及项目部门负责人、项目销售的寻聘。
【岗位要求】
1、3年以上酒店/服务式公寓行业招聘经验，有部门搭建经验者优先
2、精通STAR行为面试法，具备中高端岗位独立闭环操作能力
3、熟悉主流招聘渠道及新兴人才获取方式，擅长LinkedIn等社交化招聘
4、数据敏感度高，能通过招聘漏斗分析持续改进招聘策略
5、具备优秀的跨部门协调能力与商务谈判技巧