人事主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常管理工作；
2、制定并完善人力资源管理制度和工作流程，确保符合公司发展需求；
3、根据公司战略目标，制定年度招聘计划，并组织实施招聘工作；
4、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理；
5、协调员工关系，处理员工投诉及劳动争议，维护良好的工作氛围；
6、组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法及相关法律法规；
2、具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；
5、有酒店行业人力资源管理工作经验者优先。