人力资源部实习生(J14415)

工作职责：
1. 协助人事部开展招聘和薪酬支持工作；
2. 配合培训部开展员工培训的组织协调与活动支持工作；
3. 完成部门交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，细致耐心，具备基本的办公软件和剪辑操作能力（Word、Excel、PPT）；
3. 可连续实习6个月，在校有丰富的校园经历者优先；
4. 遵守保密要求，对工作中接触的员工信息及企业资料严格履行保密义务。