人力资源部主管

招聘人力资源主管/文员1人
岗位职责：
人事主管（薪资6000）
1、负责编制公司年度薪酬总预算、部门预算分析报告；
2、负责员工工资表的制作及统计；
3、负责监督薪酬的按时发放 ；
4、 负责社会保险、住房公积金的月、季、年度的预算、决算及统计、汇缴工作；
5、 负责险金的按时计算、报增、报减、缴费及对帐工作；
6、对员工加班及请销假情况进行合理化分析；
7、负责公司内临时用工、季节性用工、聘用退休人员等用工的审核、汇总，并报送相关单位审批。
人事文员（薪资4500）
1、 负责人事信息的管理；
2、 负责人力资源部相关档案的管理；
3、 负责公司员工各种证明材料的管理；
4、 负责部门文件的接收、传阅、整理、归档；
5、 负责建立、完善和保管员工社会保险、住房公积金的帐户、资料；
6、 负责向员工做好薪酬制度、社会保险、住房公积金政策的宣传和解释工作；