综合管理部总监

岗位职责
1. 战略与规划：参与公司战略制定，牵头制定人力资源及行政相关规划和管理制度 。
2. 人力资源管理与体系建设：负责组织架构设计、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作 。
3. 行政管理与后勤保障：负责会议、文书、资产、证照、档案、办公环境等日常行政事务及后勤保障（如安全、食堂、车辆）。
4. 党工团与文化：负责党组织、工会、共青团的日常建设与管理，推进企业文化建设 。
5. 内外部协调：协调内外部工作关系，维护良好的公共关系 。
6. 团队管理：负责下属团队的建设、管理和培养 。
任职资格
1. 党员优先，具有良好的思想政治素质和政治理论水平，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先 。
2. 具有8-10年 相关工作经验，其中至少5年 管理经验，有党工团工作经验者优先。
3. 知识与技能：
- 熟悉国家劳动法律法规及人事政策 。
- 精通人力资源各模块及行政管理流程。
- 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、文字功底和领导力 。
- 熟练使用办公软件。
4. 个人素质：强烈的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，良好的职业道德和团队合作精神 。