财务经理

工作职责：
1. 定岗定责及员工管理：根据高效、不失控的原则，设定财务机构；合理分工、定岗定责；对财务机构及人员进行严格的行政管理，严肃各项纪律；认真组织员工培训，不断提高专业技能、服务意识、综合素质。
2. 整章建制及财务审核：根据公司经营管理需要，建立、健全各项财务制度；严格审核各项财务收支，合理分配资金，提高资金使用效率。
3. 协调外部关系：处理好与财务相关的各社会、政府部门的关系；出席办公例会，协调部门间在经营中存在的财务事宜；主持部门工作会议，传达上级指示，反映经营问题，落实和改善控制措施，支持、配合经营工作。
4. 经营分析及会计质量：建立完善的会计核算及统计体系，组织经济活动分析，提出改善经营、加强管理的建议；检查财务各岗位的工作状态，控制和提高会计质量，及时解决存在的问题；组织编制和审核会计报表，统计报表，准确及时编报。编制各种财务报告说明和利润分析，系统、全面、综合地提供数据资料。
5. 督查往来及清产核资：督查往来单位账款的催收，及时清欠；确保收入的安全、完整、准确，发现有呆账、死账疑点，立即预警，向有关部门催缴；定期组织清产核资工作，确保资产安全、有效、不流失。
6. 档案管理：按照“严格保密，有利查找”的原则，做好各类帐薄、文件、证照的归档和保管工作. 组织并培训下属。
7. 配合酒店项目采购的需求并制定程序；
8. 预算管理：根据集团决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
任职资格：
1. 教育背景及工作经验
l 大专或以上学历。
l 3年以上国内或国际品牌，房间数量150间以上，年度营业额2000万以上的连锁酒店同岗位工作经验，。
l 有良好的品德和专业口碑。
l 具有初级会计师以上职称。
l 有酒店新店、在营店筹建工作经验优先。
2. 知识与技能
l 熟悉酒店财务流程独立核算企业账务工作
l 通晓财务、会计、税务知识。熟悉相关法律法规。
l 熟悉办公软件扩及财务软件操作。
l 良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟能力，能承受较大工作压力。
l 有数据分析能力。
l 对企业忠诚度高。