人事主管

【岗位职责】
1、组织面试筛选、背景调查及录用流程管理
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善人事档案管理
3、酒店各部门员工的考勤、休假审核工作
4、负责酒店薪酬核算工作，确保薪资发放准确及时
5、定期分析人力成本数据，优化用工结构
6、协助领导进行各种人事政策的制定、实施、检查
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、1年以上酒店/服务业人事管理经验，熟悉劳动法规
3、具备较强的沟通协调能力，工作细致、责任心强
4、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强