楼面经理(储备)

【主要工作内容】
1.营运工作：记录店长每日例会机会点，参与每日开、收档工作，做好门店的五常、卫生及安全管理工作。
2.客诉及满意度：分管堂食顾客的满意度，对门店账单减免、菜品退菜、菜品沽清、线上差评等情况，及时报备店长分析原因共同解决。
3.资产管理：完成月、季、年度的盘点工作，异常数据及时寻找原因并上报店长。
4.其他：完成店长分派的其它模块工作（如“人事”、“会员”、“后勤”等模块）。
【我们的需求】
-中专或高中以上学历，专业不限；2年以上餐饮行业同等岗位工作经验；
-热爱餐饮业并能为顾客提供优质的服务，创造出超预期的用餐体验。
【您可以得到】
-有竞争力的薪资待遇、每年晋级调薪机会、各类激励金和奖励金、年终奖金、中层以上管理干部年度分红… -可口的工作餐；整洁舒适的宿舍（或住宿补贴750元/月） - 新人培训、在岗培训、金牌机构专项培训…
- 节日福利、生日福利、年度拓展出游…
- 优秀员工评选、优秀学员评选、优秀宿舍评选…
【成长空间】
学习期：在优秀门店完成“影子经理”的岗位学习。
试用期：三个月，表现优异者有机会提前转正。
管理期：配合店长完成楼面部的日常经营活动。
成长路线：楼面经理—店长—督导店长—餐饮事业部更高职位…