HR Officer人力资源部主任

【职位描述】
负责酒店人力资源部的日常工作，包括但不限于人事、薪酬福利、行政等。
负责办理普通员工的入职/离职手续及人事变动的审核工作。
审核员工及外包考勤、准备工资附件、社保公积金增减及年审相关事务。
负责行政采购、部门报销等工作。
协助上级完成其他人力资源相关项目或任务。
【任职要求】
大专以上学历，优先考虑同岗位工作1年以上经验。
了解劳动法及相关法律法规，能够独立处理人力资源日常事务。
具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
具备较强的组织能力和执行力，能够高效完成工作任务。
工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力。