薪酬绩效岗（主管级）

岗位职责
1.落实集团和酒管薪酬相关制度办法，按标准的薪酬管理流程完成酒店员工月度工资、日常福利的核算、审核与发放工作。
2.落实集团和酒管绩效相关制度办法，落实酒店绩效考核工作，监督酒店各部门绩效工作执行情况并定期反馈。
3.负责酒店员工社会保险、住房公积金的管理。
4.负责核定与提报酒店员工的绩效考核结果，落实绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、嘉奖等方面应用。
任职条件
1.熟悉国家相关法律法规政策，熟悉酒店行业薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程；
2.具有较强的责任心和敬业精神，抗压性强，具有保密意识；
3.具备较强的数理逻辑分析能力以及良好的沟通协调能力。
4.大专及以上
5.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先