销售副总监

1.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任
2.与收益经理分析市场机会，制定具体方案，发展并实施销售策略。
3.参与制定酒店市场开发、客源组织和酒店产品的销售工作。
4.根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。
5.制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。
6.参加展会活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。
7.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。
8.负责准备和更新销售部门运作守则。
9.保持与竞争酒店、商业合作伙伴和其他组织的代表之间强有力的专业关系。
10.使用多种技能，优化员工工作效率。
11.负责与重要客户洽谈业务，签订合作，接待与拜访重要客户。
12.拜访、招待客户，策划实施现场考察活动。
13.计划并分配工作，为员工设定工作绩效目标，提供辅导定给予定期反馈，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可
14.执行管理层分配的合理职责。
15. 与运营部门保持良好的沟通，取得销售方面的信息和支持。
16. 与收益经理、公关部和客户保持良好的沟通。
17.与人事部保持良好沟通，优化及组建销售团队。