酒店招聘经理

岗位职责:
1、根据公司发展战略，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足;
2、负责招聘渠道的开拓与维护，优化招聘流程，提升招聘效率;
3、筛选简历，组织面试，评估候选人能力与岗位匹配度;
4、协调用人部门与候选人之间的沟通，推动录用决策;
5、参与校园招聘、社会招聘等专项活动，提升公司雇主品牌形象;
6、协助完善公司人才库，建立长期人才储备机制。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。有酒店行业招聘经验者优先;
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务。
3、具备较强的逻辑分析能力与判断力，能高效筛选合适人才。工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。