酒店人事bp

岗位职责：
1、根据公司发展战略和人才需求，负责外派店总入离职、委派、撤回、薪资、异动、转正等全流程沟通与操作保障外派服务高效落地。
2、对接区域负责人，响应并解答外派人员薪资相关问题，维护团队人力服务顺畅。
3、维护外派人员信息台账，定期更新花名册，完成委派数据统计与运营协同。
4、协助行政事务与员工活动落地，支撑团队文化建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力/管理相关专业、酒店行业人力经验、精通人力全模块者优先。
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力，严谨细致、责任心强，保密意识与执行力突出，能抗压。
3、数据敏感度高，数据分析能力优秀，熟练掌握办公软件及数据分析工具。