管培生

【岗位职责】
1、参与酒店各部门轮岗培训，包括前台接待、客房服务、餐饮运营等基础业务模块
2、协助部门负责人完成日常运营数据分析及报表制作
3、执行客户满意度调研并整理改进建议
4、参与制定标准化服务流程优化方案
5、完成管理层指定的专项课题研究任务
【岗位要求】
1、需2026届应届毕业生
2、具备优秀的服务意识和抗压能力
3、普通话流利，英语基础沟通能力优先
4、熟练使用Office办公软件
5、具备快速学习能力及团队协作精神
6、适应弹性工作制及轮班安排