人力资源主管（BASE广西东兰县）

【岗位职责】
1、根据公司战略与业务需求，制定并执行人力资源年度工作计划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作；
2、负责广西东兰县属地化招聘渠道的拓展与维护，高效完成岗位发布、简历筛选、面试组织及录用审批等全流程招聘工作；
3、协助上级搭建并优化绩效考核体系，推动月度/季度绩效评估落地，跟踪反馈结果并协助改进；
4、办理员工入离职、转正、调动等手续，规范人事档案管理，确保用工流程合法合规；
5、组织新员工入职培训及在职技能提升培训，关注员工状态，及时处理劳动纠纷与异常事件；
6、负责属地社保、公积金及考勤薪酬数据的核算与对接，确保准确性与时效性；
7、宣导企业文化，组织团队建设活动，提升员工满意度与凝聚力；
8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理基础理论及劳动法律法规，有人事相关实操经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，能独立解决问题；
3、工作认真细心，责任心强，对数据敏感，熟练使用Office办公软件；
4、认同酒店行业服务理念，适应文旅行业工作节奏，能接受偶尔加班；
5、学历、经验、年龄不限，但需具备较强的学习能力和抗压能力，愿意深耕人力资源领域；
6、Base广西东兰县，能稳定在当地发展者优先考虑。