总经理

职位概要:
制定和实施管理公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施。
主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
审定公司具体规章、奖罚条例；
审核签发以公司名义发出的文件；
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各门店的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
主持酒店管理公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
处理公司重大突发事件；
推进酒店管理公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆10年以上五星级酒店工作经验，至少5年以上酒店管理公司管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉酒店业的运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进酒店业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定酒店业业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉酒店业业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。