门店经理

1、协助店总制定餐厅的经营目标及管理策略，处理日常事务
2、协助店总建立各级员工的岗位职责，制定各规章制度和操作服务流程，并推进落实执行
3、检查营业进度与计划的完成情况，及时发现问题并找出解决方案，保证业务顺利进行
4、负责协助店总建立对外及公司内部各部门之间的良好沟通
5、对所属部门的主要人员进行考核、评估
6、指导培训工作的展开，储备公司人才，不断提高员工素质及服务质量
7、与客户建立良好的沟通与客情维护