1. 每周的最后一个工作日提交周销售报告给到销售总监。
2. 和销售总监一起招待客户,在每周的销售拜访计划和早会的报告中安排好接待的客户和公司
3. 积极地参加每日早会和商务旅行团队会议,给大家提供相关的信息,比如竞争者的活动,最近发展方向。
4. 将平时拜访客户的信息总结后录入到Opera或CI/TY系统中,确保团队信息的更加完善。
5. 带领客人来酒店实地考察和内部销售演示。
6. 和销售总监一起观察新客户的表现并确保后续的销售跟进工作。
7. 完美的展示酒店的产品知识和日常业务执行。
8. 每月达到或超过预期销售目标。
9. 月度预测差异度应在2%以内。
10. 推陈出新,不断研究新的销售渠道
11. 确保每月准确跟踪季度预订目标。
12. 为了完成所有销售活动,应制定好工作计划和促销策略。
13. 发展有资质的公司客户通过分析其历史记录信息和其他统计信息,房间潜在生产量、宴会和餐饮收益。
14. 负责征集和维修业务,特别是对客房、餐饮、宴会设施以外的会议和餐饮销售通过个人电话销售,每周至少20次电话。
开发有潜力的新客户。
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