岗位职责:
1.按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求。
2.关注客人用餐状况,征询客人建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向餐厅经理汇报。
3.根据安排,做好餐厅人才的开发和培养工作,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务技能与技巧。
4.在餐厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,具有营销和服务等专业知识。
2.工作经验要求:3年以上同岗位工作经验。
3.具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。
4.身体健康。
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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