行政人事主管

岗位职责:
1. 负责酒店行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅。
2. 监督并优化人事流程，提升团队效率与工作质量。
3. 处理行政事务，包括但不限于员工关系和行政支持服务。
4.负责酒店薪酬核算、社保账务、政策宣导及解读。
5.根据酒店岗位情况及时补充人员。
6.负责酒店员工关系（入离职、员工区域管理等）。
7.负责酒店培训和企业文化工作
8.完成领导交班的其他任务
任职要求:
1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效管理多任务并解决问题。
2. 拥有良好的人际交往能力，能够与团队和客户建立稳固的关系。
3. 具有较强的领导能力，能够激励团队达成目标。
4.熟悉劳动法及社保政策；
5.有耐心、亲和力强
6.1年以上的行政人事相关类工作经验（酒店行业工作经验优先）