行政人事主管

岗位职责：
1、执行酒店的各项政策制度和流程标准，负责日常行政事务管理、公文管理、行政办公接待等工作；
2、负责起草酒店对内、外的计划、报告、请示、总结、通知、会议纪要等文件及日常收发公文的流转、催办；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作及跟进培训效果，完善培训体系；
4、负责实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
5、依据酒店发展战略及整体服务质量，协助完善质量管理标准，开展检查考核工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，两年以上中大型企业同职位经验优先；
2、具有较好的沟通表达能力和较强的理解能力，能够有效提升部门经理与员工的综合素质；
3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。