工作职责:
1.确保酒店的各项规章制度得以遵守执行;
2.确保所属下级员工按照值班表要求按时出勤;
3.晨检时应确保部门员工遵守仪容仪表规定;
4.确保工程部门员工遵守颁布的工程工作程序和标准。
5.对违反酒店规定要求的下级员工提出警告;
6.妥善地组织和履行对酒店、营运部门、维保部门、能源及成本部门的能源管理职能;
7.支持并制定降低能源运营成本及改进措施计划;
8.分析并监督部门的能源成本及费用支出;
9.坚持执行一套酒店机械设备的登记系统;
10.向副总工程师提出关于更加经济有效的设备运营维护方面的新措施、新建议;
11.按照上级领导的要求,与酒店宾客及外部承包商进行交流合作;
12.需要时协助维修工人进行设备的维护维修;
13.进行交接班说明,确保员工熟知酒店的业务活动和经营要求;
任职资格:
1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;
2.良好的写作技能;
3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;
4.2年相关工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景;
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