保安部经理 Security Manager(J14721)

工作职责：
1、同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉
2、协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制
3、承担制定和执行部门工作标准的管理工作
4、确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作
5、密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施
6、值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。
7、监督指导紧急情况演习
8、监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练
9、对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训
10、分析检查所有报案记录并制定行动计划
11、保持所有保安人员的纪律性和忠诚度
12、确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规
13、与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系
14、协助地方当局调查处理犯罪及事故案件
15、 为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）
16、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
17、与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
18、熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。
18、制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。
19、按照酒店要求有效记录安全事故事件。
任职资格：
• 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
• 需要获得安全和培训证书和/或获得保安人员或执法人员的执照。需要有CPR证书，急救教员和执法技术培训。
• 具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
• 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
• 中专或职业培训。
• 具有4年保安经验及军队或执法经验，包括管理经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。